為建立一支年輕化、專業(yè)化、高素質(zhì)的人才隊伍，人力資源部認真梳理分析集團人才隊伍整體情況，研究制定了2022年度教育培訓(xùn)計劃。

2022年度教育培訓(xùn)計劃緊緊圍繞公司中心工作和發(fā)展規(guī)劃，聚焦投資、融資、財務(wù)管理、資產(chǎn)經(jīng)營管理、項目開發(fā)等重點任務(wù)，按照不同類別、不同層次、不同崗位員工的專業(yè)化需求確定內(nèi)部培訓(xùn)方向，探索增加全體員工崗位練兵培訓(xùn)，以期強化員工對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、規(guī)章制度及日常工作規(guī)范的學習。在夯實內(nèi)部培訓(xùn)的同時，提出了年度外出考察計劃，在滿足疫情防控的前提下，綜合考量省內(nèi)、外可供學習的平臺，采取更加靈活多樣的形式，鼓勵員工外出考察學習，為員工搭建開闊視野、拓展思路、解放思想、創(chuàng)新觀念的平臺。

后續(xù)，人力資源部將繼續(xù)深入研究員工教育培訓(xùn)的新模式、新路徑、新方法，扎實內(nèi)部培訓(xùn)、推動外部培訓(xùn)、促進內(nèi)外結(jié)合、強化提質(zhì)增素，為國控集團健康可持續(xù)發(fā)展提供智力支撐。